2010-06-23 拓墣產業研究院

富士康大幅調高最低工資所造成之影響評估

圖表資料全球總體經濟數據

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富士康在短短5天內兩度宣布2次調整中國勞工最低工資水準，其主要目的雖然是為了要遏止廠內連續自殺事件的發生、擺脫富士康血汗工廠的不良印象，卻也讓中國勞工走出長期以來領取「地板工資」的窘境，並且迫使電子代工同業、電子產品品牌廠商不得不及早面對中國勞工薪資長期看漲的趨勢，全球電子業產業結構也因而產生了微妙的變化。

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